一





、培训

我们将适时地为公司各部门的员工提供培训机会



，通过一系列的培训
，来帮助你规划未来的发展


。
1
、新员工岗前培训：内容包括员工手册

、企业基本规章制度等



。
2

、上岗培训：各部门对新员工按岗位需要进行必要的上岗培训

，经培训考核合格方可独立上岗

。
3、在岗培训：根据年度培训计划及岗位工作需要
，你将获得专业培训机会。

二

、考核

员工考核一般分年中考核和年度考核




，年度考核的结果作为薪资年终部分发放的主要依据，你的工作态度和工作业绩决定你能否取得好的考核结果。

三
、调动

根据你的能力


、工作表现和公司的实际需要，你可能会被调动至其它部门任职，这是由于我们深信此将更有利于发挥你的潜能
。

四

、升迁发展

公司为每位员工提供均等的竞争及发展机会

，具备优良的工作表现和进取心使你能够获得升迁，从事更高

、更富有挑战性的工作。